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    【科室文化建設】山東省立第三醫院新城院區:凝醫院文化 展新城風采

    發布時間:2023-12-21瀏覽量:7728

    醫院文化是醫院的物質財富和精神財富的綜合,是醫院取之不盡、用之不竭的精神動力和智慧源泉。2023年,是山東省立第三醫院“科室文化建設年”。為積極響應科室文化建設的號召,新城院區對院區思想文化、人文文化、制度文化、品牌文化、廉政文化進行逐項梳理、提煉總結,為院區各項工作迅速發展提供了有力保障。


    文化建設成果 


    1.院徽釋義

    (1)文字:山東省立第三醫院新城院區

    (2)數字代表建院于1978年

    (3)字母“X”“C”代表新城

    (4)房子上面三個人代表一個家庭,三口之家代表健康家庭,家庭和房屋組成和諧社區

    (5)四心十字組合表示社區衛生服務機構熱心為民服務

    (6)房頂兩個向上的“箭頭”,一個代表社區居民健康水平不斷提高,一個代表社區衛生服務質量不斷提升

    (7)雙手代表把居民健康放在心上、捧在手中

    (8)醫院和中心兩個名字象征著醫療和公衛兩手抓、協同發展、護佑百姓健康

    2.院訓:創新、奮進、仁愛、奉獻

    3.辦院宗旨:為人民健康服務  打造百姓滿意社區醫院

    4.院歌:

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    建設院區思想文化
    塑造團隊良好精神風貌

    思想文化是醫院文化的靈魂和根本,關系院區文化建設的方向。一是堅持思想教育為先,開展系統化、層次化、常態化的教育培訓,不斷對團隊進行文化熏陶,強化“全心全意為人民健康服務”的宗旨意識,樹牢“大醫精誠,生命至上”的醫院價值觀念;二是通過征集院徽、院訓、院歌、醫院宣傳片、院集體照等活動,總結提煉并大力提倡團隊認同、社會稱贊的文化價值觀念;三是每月開展集體活動,如護士節、醫師節、集體生日會、迎新會、歡送會、人員培訓等,積極參與院內及工會活動,院區內設立了讀書吧、能量補給站等區域,以活動匯聚成文化,以文化凝聚力量,推動院區發展。

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    圖片

    建設院區物質文化
    展示獨特外部環境形象

    物質文化展示的是院區的外部形象,外部形象是傳播醫院文化的重要途徑。新城院區三期工程結束后,內外環境、設施設備全面升級。院區加強標識文化建設,使用規范名稱,制作樣式新穎、規格統一、簡約時尚、特色鮮明的院內標識牌、分布平面示意圖、墻報、壁畫等,營造了美觀、溫馨、舒適的工作環境和醫療衛生服務環境。

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    建設院區制度文化
    提高醫院管理水平

    提高醫院管理水平

    提高醫院管理水平

    院區高度重視工作建章立制,緊緊圍繞醫療質量、醫療安全、隊伍建設等中心工作,建立和完善各種規章制度,形成富有特色的管理文化和服務文化。

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    建設院區品牌文化
    擴大院本部社會影響力

    提高醫院管理水平

    提高醫院管理水平

    品牌文化是院區文化建設的重要內容,也是推進院區文化建設的重要手段。一是院區大力發現、培養、樹立、宣傳先進典型,用典型推動文化建設。二是以社會需求為導向、人民滿意為標準、和諧衛生為目標,樹立人民群眾認可的行為品牌,開設了內外科、眼科、耳鼻喉科專家門診,做到院區有名科,技術上有名醫,服務上有明星,全面提升院本部及新城的知名度和社會影響力。

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    建設院區廉政文化
    提升人民群眾滿意度

    提升人民群眾滿意度


    提高醫院管理水平

    提高醫院管理水平

    廉政文化建設是醫院文化建設的重要組成部分。結合院區特點,設置黨建辦公室、在走廊、院區墻體配置紅色文化宣傳展板,深入開展宗旨意識教育、黨紀政紀教育、執業道德教育和警示教育,倡導廉潔自律風尚,筑牢思想道德防線。堅持不懈地加強黨風廉政建設和反腐糾風工作,引導廣大干部職工依法工作、依法行醫,大力提升社會公信力和人民群眾滿意度。

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    新城院區通過開展文化建設活動,不斷增強院區團隊的認同感、歸屬感、使命感,同時提升團隊向心力、凝聚力,提升了山東省立第三醫院在社區的影響力,為醫院高質量發展貢獻新城力量。 

     

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